Sansanの
クチコミ詳細_No.1414（組織・文化）4.0
3.0
ミッションドリブン →「ビジネスインフラになる」と掲げており、本気でそれを実現しようと思っ
組織階層は明確に定義付けられており意思決定プロセスははっきりしている。 比較的自由度は高い
良好な関係ではある。 コロナ禍において社員のコミュニケーションは薄くなりがちであるが、リ
Sansanの
クチコミ詳細_No.1414（組織・文化）ミッションドリブン →「ビジネスインフラになる」と掲げており、本気でそれを実現しようと思っ
組織階層は明確に定義付けられており意思決定プロセスははっきりしている。 比較的自由度は高い
良好な関係ではある。 コロナ禍において社員のコミュニケーションは薄くなりがちであるが、リ
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