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Sansanの
中途入社 | 男性
商品企画
事業部・部門
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/04/01
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人事評価は不透明な部分が多いように感じられる。今後も人が増えていくなかで制度次第にも無理が
同僚評価→上長評価の後に上長からのfbをもらえる。何をもって昇給が決まるのかが不透明で昇給
IT・通信
Sansan
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2.0
賞与は基本的に1ヶ月分×2出ると聞いていた。 評価に関しては定性面も見られており、特...もっと見る
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
やはりなんと言っても固定給の高さ。 月のインセンは無いが、 ボーナスには影響すると聞...もっと見る
2022年05月 内定
商品企画 イベント（役職なし）
女性
転職理由、転職先に求めていること 前職での経験(携わった代表的なプロジェクトなど) ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全130文字）
2019年02月 内定
商品企画 新商品を準備テストする部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全318文字）
2022年06月 内定
商品企画 ARPDAU×DAUの最大化に向けて、課題炙り出し、施策検討、優先順位付け、施策実施、振り返りを行う新設部門（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全138文字）
ソニーグループ
アマゾンジャパン
商品開発
メンバーズ
マクロミル
ディレクター
（旧）リクルートキャリア
エムスリー
新規事業企画・事業開発
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