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情報システムエンジニア
入社理由と妥当性
自由闊達で、チャレンジすることにネガティブイメージを持たれることがない風土だったからで
他にはない深いクチコミ
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インサイドセールス・内勤営業
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
ダイレクトリクルーティングは優れた人材を的確に獲得し、組織に革新的な力を注入しています
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
新入社員は専門的なトレーニングから始まり、業界知識やコミュニケーションスキルを磨く機会
待遇面の満足度
1.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
業界水準からするとそこまで高いわけではなさそうですが、努力次第で賞与が跳ね上がるため、
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
企業風土は、企業ホームページなど外部に公開している方針の通りです。仲間づくりを強みとし
個々の力を最大限に引き出し、企業と個人が共に成長できる人材マッチングに挑戦。新たな可能
カスタマーサクセス
4.0
キャリアインフラの実現に向けて、個人個人の実行力が求められていると感じます。組織として
Visional Wayを大切にしている会社で、会社の大切にしている文化に対して共感し
提供サービスと会社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに共感して入社しました。そこに
法人営業
ビジョナルとしてあらゆる社会課題なら解決に取り組むという展望にはポジティブだが、現状中
顧客への提供価値にこだわる姿勢が強い組織であるため、営業として目の前の売上目標を追うだ
3.0
NTT西日本ビジネスフロント
プリセールスエンジニア
トレンドマイクロ
GEEKLY(ギークリー)
SmartHR
アイシン
Visional(ビズリーチ)