マクロミルの年収・給与・ボーナス一覧

年収が低いことは承知の上で入社したので、期待したことはなかった。 実際働いてみると、給与が低いことが働きがいを感じづらい状況につながると感じている。 評価については妥当だと感じる。 ただ、評価に伴う昇給額の低さは期待を下回った。

この転職のタイミングでの給与額アップも一つの条件として求めており、エンジニアの給与レンジは特に基本給部分が前職SIerよりグッと高かったので、期待していた結果を得られた。

個人成績とチームや部署の成績でインセンティブの度合いが変わるため、納得度はそこまで高くない。

個人の前年業績を加味した上で、職級内のポジションを考えて給与を設定している。 基本給には15時間までの残業代が含まれている、そのため残業代は15時間以上から加算されていく。 他のIT企業などと比べると高くはないと思うが、一般的な給与かと思う。

年俸制のためボーナスや残業代などは一切なし。非常に高い四半期目標値を達成したインセンティブは多くて10〜15万ほど。

給与制度の特徴：ある程度の役職になると相場と同等、それ以上になりますが、役職が上がるまでは給与は相場と比較して、相対的に低いです。 納得度：中：良くも悪くもない

営業は目標達成することでインセンティブ獲得できるが、あまり多くはもらえない点と残業代が見込みで入っているため、労働に見合った金額ではないと感じる。

新卒入社時、同業他社、同じサイズ感くらいの企業と比較して特別年収が低い、という感覚はなかったが実際の勤務時間を考えると割安だったと思う。