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インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
2.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
大企業ということもあり、携わる案件の規模は非常に大きい。 自身が関わったシステムが全国
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与制度は年俸制ではなく、月給+ボーナス。 ボーナスは担当のうちは基本給6か月分/年程
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務、フレックス制、育児休暇など働き方支援は充実している。 勤務時間中に子供の送り
コンプライアンスへの取り組み
1.0
風通しの良さ
企業文化について
・基本と正道を大切にしている社風。 ・真面目な人が多い。 ・社風として、とにかくプロセ
入社理由と妥当性
・裁量権の大きさ ・クラウドを扱う部門であること ・クラウド中でもあまり知られていない
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
IT・OT・プロダクトの組み合わせができることが強みだと会社としては強調しているが、ま
中途入社者の出身企業
大手のお客様を担当できていることやメジャーな製品を扱うことができていることに対してや
子供が小さい女性に対する時短勤務制度があるが、本制度の対象者であっても任されている案件
人に何かをしてあげることが好きな人が多い。 穏やかな人が多いが、中には体育会系でガツガ
メジャーな製品と大規模開発を経験したくて入社した。入社して実際に希望通りの仕事ができ、
SE（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
事業領域を絞って集中する戦略をとっていることや、世の中の変化に敏感に対応しているといっ
誰もが聞いてわかる有名な企業が顧客であること。有給奨励期間があり、その時期になったら結
5.0
制度：世の中の変化に合わせて様々な取り組みを行っている。従業員が働きやすいように変わっ
学生時代から興味があったインフラ分野に強い企業であるため。 また研修内容がしっかりして
セキュリティコンサルタント
公共事業なのでよっぽどのことがない限り打ち切られることはないので安定性は高い。ただ客先
東急不動産
新規事業企画・事業開発
セブン＆アイ・ホールディングス
日本電気（NEC）
業務プロセスコンサルタント
ベイカレント
システムコンサルタント
MIC（旧：水上印刷）
インサイドセールス・内勤営業
アド・プロ
広告オペレーション
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