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資生堂の
新卒入社 | 男性
販促
事業部・部門
デジタルオフィス
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/02/17
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制度は丁寧に作られており、年功序列ではなく個人の能力により評価される。ただ能力の源泉が経験
直属の上司からの判断が大きく反映される。好調なブランドに関わっているかによって評価の得やす
メーカー
資生堂
生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
特にないが国内業界最大手企業であるためある程度の給与水準が確保されていると考えていた...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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広報・PR・広告宣伝
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
メーカーのため、年収についてあまり期待できない。 ただ、一度事業会社での経験をしたい...もっと見る
商品企画
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
4.0
・2030年前後、多くの中間管理職が役職交代を迎えるため、比較的に若い層は昇格・昇給...もっと見る
2023年11月 内定
販促 ライフイノベーション部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全200文字）
2020年01月 辞退
販促 （役職なし）
女性
対策内容が見れます（全253文字）
2021年03月 内定
対策内容が見れます（全76文字）
アマダ
Wovn Technologies
カスタマーサクセス
キリンビール
マイベスト
法人営業
フィリップス・ジャパン
WeWork Japan
営業企画
