回答日：2025/02/21
オリックスの働き方の入社後のギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2017年〜2021年
事業部・部門 | 地方支店営業 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
他のファイナンス会社と比べて個人の裁量が大きく、残業時間は個人の働き方に任せる部分が大きい
部署や案件にもよるが、残業はそこまで多くない。ワークライフバランスを保ちながら働けるし、時
今は変わっているかもしれないが、働きやすい制度(フレックスタイム制度等)はあるものの活用自
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（1件）
.png){kind=logo}
