ファーストリテイリング(制度企画・組織開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9185
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事 (正社員)
係長・リーダークラス
ポジションがらか、初回面接の最後の質問（自己紹介とそこからの深堀）は英語だった。 1回目/
・現職でのマネジメント経験 ポジションがリーダー役だったので、マネジメントとしてのチームを
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
2025年05月 最終選考落選
制度企画・組織開発 グローバル人事 (正社員)
係長・リーダークラス
ポジションがらか、初回面接の最後の質問（自己紹介とそこからの深堀）は英語だった。 1回目/
・現職でのマネジメント経験 ポジションがリーダー役だったので、マネジメントとしてのチームを
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
