ファーストリテイリングの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ

充実したオンボード体制・OJT環境、適正な評価やスピード感のあるキャリアを期待していた。

入社と同時に店長以外が部下となるため、年齢に左右されないマネジメント能力やリーダーとしての

大企業にも関わらずいまだに育成体制は整っていない。マニュアル等は細かくあるため教育する体制

国内の売上が頭打ちになっており、店舗はスクラップアンドビルドを繰り返し少数精鋭を目指してい