船井総合研究所のキャリアパス・評価制度
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船井総合研究所の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
1.2
回
評価基準の明確さ
1.2
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 68件
船井総合研究所の
企業情報会社名 | 船井総合研究所 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.funaisoken.co.jp/ | |
代表者 | 高嶋 栄 | |
所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号 | |
資本金 | 300,000万円 | |
従業員数 | 471名 | |
企業概要 | 株式会社船井総合研究所は1970年に設立された、東京都千代田区と大阪府大阪市に本拠地を置くコンサルティングファームです。船井総研のコンサルティングの特徴に、「月次支援」と呼ばれるスタイルがあります。これは顧客を月次で訪問して、日々の業務を管理・修正提案などをすることです。また、年間のクライアント社数は、約5,000社あり、BtoCビジネスからBtoBビジネスまで幅広く手掛けています。このため、社内では、アミューズメント、不動産、小売、飲食・サービスなど約130チーム（2016年8月現在）が、業種・業態・テーマ別に組織化されています。2015年12月期の売上高は147億1,700万円、グループ従業員数783名です。 | |