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年収・給与
マーケティングコンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
戦略コンサルタント
4.0
1.0
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
3.0
日本の再発展のためには、大手企業の売り上げ向上のみでなく 中小企業への支援が不可欠だと
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
入社前も体育会系であることは察していた。実際入社してみても自分の特技を伸ばそうとしてく
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
パッケージ導入コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
新卒として入社したが、評価軸は粗利の部分がかなり強いと感じました。同期の間もソリューシ
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
今後の中小企業の経営環境はますます悪くなっていくと思うのでその先行きが見えない顧客をタ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
商品企画から営業、コンサルティングまで一気通貫にでき会社の業績に貢献できたときには非常
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
個人営業
ベイカレント
アクセンチュア
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員
トヨタ自動車
販促
