船井総合研究所の仕事の魅力・成長のクチコミ詳細
5.0
2.0
基本的にハードワークということは前提にあるものの、裁量権は大きく若手のうちから積極的に案件
業務量が多いため、仕事における処理スピードは上がると思う。ただ、年次が一定に達し年収を上げ
座学や集団における研修はそれほどなく入社後１週間ほどで、各部署に配属し先輩のコンサルティン
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（4件）
年収・福利厚生制度
（10件）
労働環境
（6件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（7件）
