船井総合研究所の
クチコミ詳細_No.2438（仕事の魅力・成長）5.0
2.0
基本的にハードワークということは前提にあるものの、裁量権は大きく若手のうちから積極的に案件
業務量が多いため、仕事における処理スピードは上がると思う。ただ、年次が一定に達し年収を上げ
座学や集団における研修はそれほどなく入社後１週間ほどで、各部署に配属し先輩のコンサルティン
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
船井総合研究所のやりがい・成長実感
総合満足度
2.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
