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システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
4.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
その他
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
2.0
＜年収＞ 30歳で1000万円程度の年収を期待して入社した。 ＜評価＞ 実力主義の色が
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
専門性の獲得を目的として入社したものの、事業会社では稀すぎるスキルが身に付くため、転職
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
業務プロセスコンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・転職のタイミングでの給与upはそこまで考えておらず、前職金融機関と良くてトントンだと
公認会計士
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
監査は労働集約型に類する業務なため、デジタルツールの導入が喫緊の課題となっていると思い
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
所属するクライアントの大小によりますが、大きなクライアントだと会計論点も深いところまで
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
かなりフレキシブルに働けると思います。 時短勤務や育休も希望すれば、融通してもらえる可
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
風通しはよく、自由である一方で相応の成果は求められます。ミーティングの時間以外で特に拘
入社理由と妥当性
入社理由については、高校生の時の職業体験で伺った経験もあり、ご縁も感じたからです。今振
国税専門官
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
1.0
今後、デジタル化が進む中、未だに出勤の際にハンコを押している文化があることから分かるよ
国の税金からなる歳入を確保できるのは、非常にやりがいのあることだと感じていた。税務調査
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
レイヤーズ・コンサルティング
戦略コンサルタント
ソフトバンク
リサーチャー・調査員
帝国データバンク
パーソルホールディングス
バックエンドエンジニア
ベイカレント
インフラエンジニア
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