JT（日本たばこ産業）のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 事業のスケールがとても大きいので、インパクトのある仕事ができる。また多くの人をマネジメ
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年収・給与

文系総合職

係長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度については正直良くわからない。あまり理解せずに勤めていたが、そこは説明をもっと
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働き方・制度

文系総合職

係長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

文系総合職

係長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 日本一大きな中小企業だと思う。職位の高い人とも非常に距離近く接することができる。その分
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入社・退職理由

文系総合職

係長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 幹部候補採用が始まった年で、第一期生としての入社ができる、というのがポイントだった。そ
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事業（強み・弱み）

総合職

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: たばこに対する逆風が強まる中、事業展望は厳しいものがあると思う。新規事業を多く立ち上げ
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転職の傾向

総合職

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

総合職

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 安定して市場に製品を流通させる使命は想像以上に大きく、製造計画などに関わる業務のやりが
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年収・給与

総合職

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: シフト勤務になると特殊勤務手当が出るなど手当面は手厚い。残業代も当時は時間切り上げで換
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働き方・制度

総合職

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 所属拠点や部署によるところなので一概には言えないが、本社は基本的な制度は有しており希望
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組織・文化

総合職

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 在籍して感じた特徴は２点。１点目は思ったことは相手が誰であろうとストレートにぶつけ合う
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入社・退職理由

総合職

なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: １社にいながらローテーションや出向などを通じて、国内外の様々な組織や部門で業務経験を積
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