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新規事業企画・事業開発
2025.10|課長・マネージャークラス
テスト種別
適性検査
実施場所
実施時間
1時間〜2時間
オンライン
30分〜1時間
担当者
所属部署の人事担当者
所属部署の課長
人事社員
法人営業課長社員
営業社員
自社オフィス
技術営業課、課長
人事部職員
2次以降面接
人事部、課長、エンジニア採用チーム
技術営業第三チーム、チーム長
所属部署のリーダー(部長)
本社(NTTドコモ)の人事責任者
法人営業部 役員
法人営業部 部長
営業マネジメント社員
第三ビジネスソリューション部、次長
第三ビジネスソリューション部、部長代理
回答検討期間
2週間程度
辞退理由
希望していた条件と異なっていたため、現職条件と比較して断念した。
1週間程度
人事部の職員が終始気怠そうに対応しており、そのような対応が許される企業に入社したいと思えなかったため。
当日
承諾理由
世界中に回線網を持ち、今後も6Gや量子暗号通信など世界を変えるような技術革新を控えていることから、ダイナミックで自分の成長に繋がる仕事ができると確信したため。
第一志望だったこと、将来的なマネジメント職への挑戦も見通しができたこと。