NTT西日本のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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法人営業

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給は低めなので、残業代込みで考えていた。残業が発生するか否かは業務量によるため、同
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回答日：2022/07/24

働き方・制度

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短勤務やフレックスタイム制は整備されていて、活用している人も多い。有休も基本100%
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回答日：2022/07/24

組織・文化

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 真面目で人当たりの良い人が多く、非常に保守的な雰囲気。質問をした際には親身に教えていた
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回答日：2022/07/24

入社・退職理由

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

入社理由と妥当性: 当時はやりたいことを決めきれなかったため、入社後に社内でキャリアを柔軟に変えられること
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回答日：2022/07/24

事業（強み・弱み）

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 事業の展望としては、法人向けのSI事業や個人向けの光回線事業については大化けはしないが
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回答日：2021/08/25

転職の傾向

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/08/25

仕事の魅力・成長

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: ・社会的役割の大きさ（インフラ企業であり、固定通信業界ではシェアトップのため、国民の生
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回答日：2021/08/25

年収・給与

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ・特徴：年功序列・納得度：低い・上記の理由：若手（主査クラスまで）のうちはほぼ横並
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回答日：2021/08/25

働き方・制度

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/08/25

組織・文化

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 一言で言うとかなり保守的・前例主義的である。もともと国営企業であったことや、現在もNT
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回答日：2021/08/25

入社・退職理由

事業企画・事業統括

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: ・入社理由：IT業界全体として成長率が高いこと、通信インフラのトップ企業であること、地
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回答日：2021/08/25

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