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正社員で入社すると福利厚生、労働環境、オフィスなど大変良い環境で働いていける良い部分があるが、 悪い部分として、 部門内での雰囲気は内向的、保守的であり、コミュニケーションが薄い点。また、中途で入った新人に2年近く雑用だけさせているような状況が過去あったりとフランク、フラットな環境ではなく、 挑戦的な雰囲気が迎合される文化もあまり無かった為、転職を検討した。
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組織がフラットであること、新しいことへの挑戦に寛容であること、組織に属する人間が良い人であることなど、全体的に組織感を重要視した。
業務一連の経験、編集者としてやらせて頂いた経験のほぼ全てが転職活動に役立った。組織に所属している上でのチーム運営についての知見も役立ちました
社会人歴5〜10年
商品開発(役職なし)
商品開発,課長・マネージャークラス
楽天グループ
商品開発,役職なし
前職がバーティカルメディアであり、かつ広告という狭い領域で縦にキャリアを積んできたが...もっと見る
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社会人歴10〜15年
プロダクトマネージャー(役職なし)
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
アルプ
プロダクトマネージャー,役職なし
出産を経て職場復帰した後、育児との両立が上手く出来ずに無理をして体調を崩してしまい、...もっと見る
IT・通信
2020年08月 内定
編集 編集部(役職なし)
男性
・志望理由 ・退職理由 ・業務経験 ・自分の強みについて ・ワンキャリアでやってみた...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全125文字)
2024年10月 最終選考落選
編集 編集部門(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全411文字)
2022年10月 辞退
編集 社長室(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます(全341文字)
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