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NTT西日本の
新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
営業部門
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/08/25
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・特徴：年功序列 ・納得度：低い ・上記の理由：若手（主査クラスまで）のうちはほぼ横並びで
・評価制度：絶対評価ではなく相対評価寄り。 ・評価の方法：課長と半期ごとに面談し、社員の各
IT・通信
NTT西日本
新規事業企画・事業開発
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前は年功序列と聞いていたので、給与の面はあまり重視していなかった。生活には困らな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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その他
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
年功序列型で緩やかに上がっていく想定でしたが、概ね予想通りです。 他社と比べると少な...もっと見る
法人営業
2018年08月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全150文字）
2024年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 Operations（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全435文字）
2017年01月 内定
一般的なベース面接に加え、期待役割を伝えていただいた。 今後の会社のビジョン等をお話...もっと見る
対策内容が見れます（全136文字）
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