NTT西日本の年収・給与のクチコミ詳細
2.0
・特徴：年功序列 ・納得度：低い ・上記の理由：若手（主査クラスまで）のうちはほぼ横並びで
・評価制度：絶対評価ではなく相対評価寄り。 ・評価の方法：課長と半期ごとに面談し、社員の各
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