NTT東日本の組織・文化のクチコミ詳細
5.0
4.0
一部旧来型の年功序列風土はあるものの、自ら意志を持って考えれば相手によらず提言が可能。ただ
組織が多く複雑に細分化されている。必ずしも最適なフォーメーションになっているとは言えず、総
上司や同僚との関係は非常に良好。「人が良い」社員が多い。コロナ前までは飲み会やイベントも多
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（7件）
育成制度
（4件）
キャリアパス
（7件）
成長実感・スキルの成長
（7件）
年収の入社後のギャップ
（8件）
年収・福利厚生制度
（11件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（4件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（5件）
