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Speeeの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
デジタルトランスフォーメーション
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/12/19
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家族手当が豊富なため、扶養者がいるメンバーにおいては年収が上がりやすい。
ミッショングレード制を採用しているが、事業部MVPを取得してもグレードが上がらないことがあ
IT・通信
Speee
経営企画・経営戦略
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
成果を出せばその成果に見合った報酬を得ることができる成果主義であると考えていた。また...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
2009年04月 内定
法人営業 ソリューション営業（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全100文字）
2022年05月 内定
法人営業 PF事業部 partner事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全220文字）
2024年09月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全411文字）
日鉄ソリューションズ
3ミニッツ
営業企画
日本IBM
アマゾンジャパン
日本通運
一休
