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Speeeの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
デジタルトランスフォーメーション
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/12/19
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家族手当が豊富なため、扶養者がいるメンバーにおいては年収が上がりやすい。
ミッショングレード制を採用しているが、事業部MVPを取得してもグレードが上がらないことがあ
IT・通信
Speee
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果を出せばその成果に見合った報酬を得ることができる成果主義であると考えていた。また...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
・期待役割に対して大きな成果を出したらその分賞与が増え、期待役割が上がれば昇級するも...もっと見る
2020年05月 辞退
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全52文字）
2024年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全528文字）
2022年03月 内定
法人営業 AIソリューション事業部（役職なし）
過去の仕事経験、これまでの転職理由や退職理由、今後のキャリアパスや将来のビジョン、応...もっと見る
対策内容が見れます（全112文字）
（旧）リクルート住まいカンパニー
セーフィー
販促
ゴウリカマーケティング
Spacely
（旧）リクルートホールディングス
アマゾンジャパン
