JR西日本（西日本旅客鉄道）の

クチコミ詳細_No.2325（組織・文化）

・ノーリスクテイク文化。 福知山線脱線事故を2度と起こしてはいけないという前提があるため、

官僚的で組織は硬直的、縦割り組織である。意思決定プロセスは非常に時間を要する。1つの施策の

関係性については世代超えて概ね良好。否応なしに災害対応等もあるため、チームでの一体感は高く