（旧）LINE (プロデューサー・ディレクター) の中途面接 (オファー面談) の体験談

これまでの経歴を順番に聞かれ、具体的にどのようなことをしていたのか、なぜそれをしたのか、その経験から何を学んだか、なぜ前職を辞めたのかなどを深掘りされた。「周りからどんな人だと言われることが多いか」「大企業的な文化があっても大丈夫か」などの質問が主で、スキルに関する質問はあまり多くなく、入社してこのチームに溶け込めるかどうかやどんな思考をするかなど、人柄を重視している印象だった。