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社会人5年
プロダクトマネージャー
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
確定拠出年金,持株会,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,社内懇親会費用,ベビーシッター利用料補助
社会人11年
1.0
転職時にジュニアクラスだったが、ミッドクラスまで年収を引き上げられた。入社後も上がると
待遇面の満足度
4.0
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
データサイエンティスト
ボーナスは必ずもらえるわけではなく、大きな成果を上げた際にもらえる文字通り本当の意味で
法人営業
5.0
不採算部門にはボーナスがありませんが、納得できます。給与はほぼ固定給のためボーナス年2
給与は年俸制でその額を単純に12で割る感じです。まだまだ納得できません。もっともらって
昇給が若干難しそうな懸念もあるが、概ね満足している。 年功序列ではないので実力次第で給
年俸制。入社時の交渉が非常に大事。 入社後は上がりにくい印象。またマネージャーやシニア
年に2回給与改定があり、上がったり下がったりします。上を目指そうとすればするほど達成せ
編集
デジタルマーケティング
年俸制ですが、半期の評価結果に応じて上位評価者には追加で賞与が支給されます。もらえない
プロデューサー・ディレクター
メディアプランナー
リスク・与信・債権管理
PM
マーケティング
2022年10月 内定
法人営業 営業マーケティング本部 西日本営業部(役職なし)
面談の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2015年03月 内定
法人営業 営業部(役職なし)
承諾/辞退
2020年01月 内定