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社会人5年
プロダクトマネージャー
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
確定拠出年金,持株会,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,社内懇親会費用,ベビーシッター利用料補助
社会人11年
1.0
転職時にジュニアクラスだったが、ミッドクラスまで年収を引き上げられた。入社後も上がると
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
ヤフーと事業統合をしたことによって、事業の優位性は高まり組織としての方向性は非常に前
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
若手でも裁量が与えられるため、仕事に対するやりがいは非常にあると思います。好きな仕事に
待遇面の満足度
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
LINEの行動規範のようなものの中に「Always data driven」というもの
入社理由と妥当性
自分が心から楽しみながら仕事ができそうということ、また若手のうちから裁量を持って仕事が
データサイエンティスト
ニュースでも発表されている合併などもあり、今後は大きな顧客基盤を活かしさらなる成長が
日本でほとんど全ての人が使っているサービスに関わっている面白さや、普段の自分たちの仕事
ボーナスは必ずもらえるわけではなく、大きな成果を上げた際にもらえる文字通り本当の意味で
中途社員がほとんどかつ、外国籍の社員が多いので、社内チャットでも外国語でやりとりされる
日本ではほとんどの人が利用する大きな顧客基盤を持つ会社で働けるから選び、実際に自身の仕
法人営業
業界自体右肩上がりなので伸びていくと思います。指し示した方向性をしっかり落とし込めるか
(旧)リクルートホールディングス,日本マイクロソフト,セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム),日本オラクル
パナソニック コネクト
プロジェクトマネージャー(汎用系)
アクセンチュア
システムコンサルタント
くふう住まいコンサルティング(旧:ハイアス・アンド・カンパニー)
ディレクター
弁護士ドットコム
Indeed Japan
PayPay
新規事業企画・事業開発