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LINEの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
事業推進室
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/15
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年俸制。入社時の交渉が非常に大事。 入社後は上がりにくい印象。またマネージャーやシニアマネ
多面評価と自己評価の2種類で総合的に評価される。 後者の方が重要度（影響度）が高い。
IT・通信
（旧）LINE
事業企画・事業統括
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前は、LINEが他社と比べて報酬水準が安定しており、職務内容やスキルに応じたグレ...もっと見る
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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
プロダクトマネージャー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
2025年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
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2021年06月 内定
法人営業 Business Tribe（役職なし）
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2019年11月 内定
・人事2名 →課長クラス（推定）※年齢から。事業部人事。 →課長クラス（推定）※...もっと見る
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