森トラスト(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7585
2022年10月 内定
経営企画・経営戦略 ホテル事業部 (正社員)
係長・リーダークラス
・オーナー企業であることに対しての耐性を確認される。（自分以外の中途採用社員でもその意見は
様々な階級の方が面接に出てきて、現場担当者ともかかわりが持てたので、入社後もスムーズに顔と
・前職における宿泊業界の経験と、経営企画での収支管理業務の経験をアピールすることで、異業界
基本的にネットで確認できる社長のインタビュー記事や動画は目を通し、会社の戦略や方向性を面談
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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