回答日：2025/02/02
キリンホールディングスの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人3年目）｜新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 統括本部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
年収も勤め続ければ年功序列で上がっていく。年収・評価については、ほぼ入社前に期待していた通
転勤などに補助はないため認識しておくべき。 評価制度は直属上司の評価が全てである。上司と
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（5件）
労働環境
（3件）
カルチャー詳細
（3件）
