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ユニリーバ・ジャパンのキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ユニリーバ・ジャパンの

企業情報

会社名

ユニリーバ・ジャパン

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

代表者

フルヴィオ・グアルネリ

所在地

東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー

企業概要

ユニリーバは1930年に創業した消費財メーカーで、現在はイギリスとオランダに拠点を置いています。全世界で従業員数179,000人を擁し、売上高は7兆4,600億円（2015年12月時点）を誇る世界最大級の消費財メーカーの1つです。日本においては1963年に現在のJ-オイルミルズ社との合弁で事業を立ち上げました。2005年から社名をユニリーバ・ジャパンとして事業を展開しており、日本法人は東京都目黒に本社を構えており、500人の従業員体制となっています。紅茶の「リプトン」や日用品の「Lux」「Dove」などのブランドは日本においても消費者から高い支持を得ており、その他数多くのブランドを生み出して事業を展開している企業です。