（旧）リクルートキャリアの組織・文化に関する社員クチコミ

入社してすぐは行動３指標なるものがあり、アポ数、コール数、飛び込み数がKPIとなるものの、昨今ですと仕組化されているので、だいぶ当時とは異なるかと思います。

現場に裁量を持たせており、特に地方拠点の場合は拠点長に裁量を持たせていた印象。値付けの権限も拠点長が行っており、完全現場主義

非常に懇意にしてくれた上司であった。プライベートな話も気さくにでき、頼りになった。 独特の1on1の文化があり、それが助長している可能性はある。