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リクルートスタッフィングの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
営業部
役職
-
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2021/06/06
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賞与やインセンティブの比率が高いので納得感はある。正社員以外の待遇は厳しいと言える
業績に応じた評価になる。ある程度の社内営業は必須。売れていなくても上がれる可能性はある
IT・通信
リクルートスタッフィング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社後の活躍次第で給与が上がる、新規開拓などは少ないと聞いていたので、そこに期待して...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
4.0
ウィルキャンマストにて評価制度が整っている印象を持たれがちだが、部署によっては実際は...もっと見る
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
5.0
実力によって平等に評価される環境を求めていました。営業成績で平等に評価されるため、非...もっと見る
2023年07月 最終選考辞退
法人営業 エンタープライズCS（役職なし）
男性
もし仮にチームで苦手な人がいたとして、ご自身はどう行動しますか？ なおその苦手な人と...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全618文字）
2023年10月 最終選考落選
法人営業 CADDi DRAWER（役職なし）
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2024年10月 最終選考落選
法人営業 ダイレクトリクルーティング部（役職なし）
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