回答日：2024/11/05
東京海上日動火災保険の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2011年〜2021年
事業部・部門 | コマーシャル部門 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2020年以降） |
若いうちから、大規模な案件を担当させてもらえると聞いており、成長環境であると期待していた。
いわゆる型にはめたマネジメントが得意な会社であるため、人材管理や育成等の手法は学ぶことがで
保険という事業特性上、経済や人口動態に比例する部分が大きく、日本の環境においては劇的な成長
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