回答日：2024/11/05
東京海上日動火災保険のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2011年〜2021年
事業部・部門 | コマーシャル部門 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
若いうちから重要な業務にトライができ、また上司部下の関係を超えてフラットに意見を言い合える
ワークライフバランスを重視し、基本的にプライベートの予定があるときはそちらを優先できるし、
自由闊達・フラットというアピールをしているが、根回しや上位下達の文化がまだまだ残っている。
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