回答日：2025/03/05
東京海上日動火災保険のカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2024年〜在籍
事業部・部門 | パーソナル営業・支社 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
もっと年次に関わらず広く意見を取り入れるような会社だと勝手に思っていたし、多様性に富んでい
有給や長期休暇はみんな自由に比較的取りやすい。また、家庭がいる女性社員は基本的に定時で帰れ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（20件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（20件）
成長実感・スキルの成長
（20件）
年収の入社後のギャップ
（10件）
年収・福利厚生制度
（25件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（19件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（18件）
