アマゾンジャパンの年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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アマゾンジャパンの
年収データ

平均年収

756万円

業界平均 595 万円

年収範囲

300~1,300万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均79万円

賞与（年）

平均102万円

残業代（月）

平均1万円

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職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

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年齢別の年収

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役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

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年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.6投稿数 29

23%

32%

32%

9%

5%

給与制度の納得度

3.7

評価制度の納得度

3.1

評価基準の明確さ

2.1

福利厚生の充実度

2.6

入社前の期待達成度

3.3

29件の年収・給与クチコミによると、アマゾンジャパンの平均年収は756万円です。年代別の平均年収は〜24歳が710万円、25〜29歳が626万円、30〜34歳が874万円、35〜39歳が917万円です。職種別の平均年収は、営業が820万円、経営企画・事業企画が1000万円、管理部門・人事部門が760万円、広告・マーケティングが790万円、コンサルタント・士業が650万円、物流・購買・貿易が706万円、その他が400万円です。

検索結果 29 件

新着順

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 外資企業なので年収アップには期待していた。海外代卒業ルートで本部の部署に入社したため特
他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/03/17

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,リモートワーク補助費用,カフェテリアポイント
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回答日：2025/03/17

年収の入社後のギャップ

制度企画・組織開発

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

1.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前の期待値は超えてきた。具体的には現職プラス100万くらいのイメージだったが、その
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回答日：2025/02/19

年収・福利厚生制度

制度企画・組織開発

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

1.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/19

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: ・年収は入社時に決まるので最初の交渉が大事になるが低い金額で提示はまずない。・ストッ
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回答日：2024/09/07

年収・福利厚生制度

法人営業

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/07

年収の入社後のギャップ

購買・調達

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 前職の給与が低かった為、なるべく上げたいという気持ちで転職しており、目標だった年収10
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回答日：2024/07/23

年収・福利厚生制度

購買・調達

30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/07/23

年収の入社後のギャップ

広報・PR・広告宣伝

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

5.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: マルチタスクや新人育成など、出来ることが増えれば年収にも変化があるとおもっていた。実際
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回答日：2024/06/15

年収・福利厚生制度

広報・PR・広告宣伝

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
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回答日：2024/06/15

年収の入社後のギャップ

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収のアップを求めていました。入社時は50万円程度アップ。入社後は4年半働いて、4
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回答日：2024/06/11

年収・福利厚生制度

事業企画・事業統括

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 確定拠出年金,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度,カフェテリアポイント
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回答日：2024/06/11

年収の入社後のギャップ

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 政治的要素はあまりなく、実力で評価されると思っていた。実態は女性の昇級や上司との関係な
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回答日：2024/06/10

年収・福利厚生制度

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/10

年収・給与

物流企画・ロジスティクス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与は残業代を含めば満足していますが、残業ができない場合はさらに給与を上げていく必要が
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回答日：2024/02/12

年収・給与

商品・在庫管理

30代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 契約社員であるL1〜2は時給正社員であるL3以上は年俸制で、12分割されボーナスはL
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回答日：2024/02/08

年収・給与

カスタマーサポート・ヘルプデスク

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/05/04

年収・給与

物流企画・ロジスティクス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年棒制で、RSUの付与があります。RSUは一定のジョブレベル以上に達すると付与が開始さ
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回答日：2022/12/31

年収・給与

マーケティングコンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/11/23

年収・給与

物流コンサルタント

20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/06/11

年収・給与

オペレーター

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/06/25

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年俸制で、残業代は見込みとして含まれております。ですので、いかに生産性を上げて業務時間
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回答日：2022/03/19

年収・給与

SCM

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ・年俸制であるため、ボーナスはなし・一定の職務レベルになると、月45時間以内の残業は
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回答日：2021/12/31

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/10/28

年収・給与

商品・在庫管理

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与に関しては不満はないです。あえて挙げるならば、転職する時この年収を維持することはで
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回答日：2021/08/19

年収・給与

デジタルマーケティング

30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 2年間で推定500～600万程度のRSUが最低取得できそうな見込み。インセンティブに
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回答日：2021/08/10

年収・給与

経営企画・経営戦略

在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 入社から2年間はベース給とサイニングボーナスという金額が合計された額を12分割されて現
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回答日：2021/06/20

年収・給与

商品・在庫管理

在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/03/19

年収・給与

営業担当

アカウントマネージャー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本的に額面はそこまで大きくなく、株の付与で補っている印象が高い。また、社内で昇進を続
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回答日：2020/12/26