アマゾンジャパンの
クチコミ詳細_No.1241（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 男性

経営企画・経営戦略

事業部・部門	Trans
役職	-
在籍期間	3年未満
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2021/06/20

20代の成長環境

4.0

人材の長期育成

3.0

仕事のやりがい

チャレンジングな仕事は数多く転がっており、自分から仕事を生み出してそこにチャレンジすること

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成長実感・活躍支援

・OLPについて OLPに記載されている内容は、ビジネスマンとして当たり前といえば当たり前

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新入社員の活躍支援

一緒に業務を進めていくバディと、業務以外のなんでもないことを相談してもいいメンターが一人ず

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アマゾンジャパンのやりがい・成長実感

倉庫管理・配車管理

課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長・ポータブルスキル：異業界/...もっと見る

他にはない深いクチコミ

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回答日：2025/07/28

IT・通信

アマゾンジャパン

アマゾンジャパンのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

他にはない深いクチコミ

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回答日：2025/05/28

IT・通信

アマゾンジャパン

アマゾンジャパンのやりがい・成長実感

リサーチャー・調査員

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・専門性：専門的スキルや知見・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長...もっと見る

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回答日：2025/04/08

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