回答日：2024/11/18
三菱電機の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半（社会人15年目）｜新卒入社｜2010年〜在籍
事業部・部門 | プロジェクト推進部 |
|---|---|
職種 | パッケージ導入コンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
給与面での成果に対する評価を期待していたが30代中旬の試験までは年功序列の傾向が強かった。
序盤はほぼ横並びで年功序列が強い。 最近人事制度が変わったが、変わったばかりで未知数である
数年連続で評価してもらえないと上のクラスにいけない。逆に下がるケースも発生するらしい。
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