回答日：2025/01/16
三菱電機の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人3年目）｜新卒入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 営業部 |
|---|---|
職種 | 営業企画 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
年功序列の企業であることは理解していたため、徐々に給与が増えればよいと感じていた。実際に1
1年目の6月に10万円程度ボーナスがあり、12月から約50万円ボーナスが支給される。その後
社内では調整事が多いため、数字で評価されるというよりは人柄や仕事の捌き具合など定性的な面で
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（15件）
育成制度
（4件）
キャリアパス
（15件）
成長実感・スキルの成長
（15件）
年収の入社後のギャップ
（8件）
年収・福利厚生制度
（19件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（12件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（13件）
