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日本電気（NEC）の
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
第二リテールソリューション統括部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/29
組織文化を変えることのプライオリティが高いので、そのあたりは好印象。社員がついていく仕組み
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メーカー
日本電気（NEC）
営業企画
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
2.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
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法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
・ 専門領域を極めた役員がいる ・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリア...もっと見る
システムコンサルタント
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ マネージャーとス...もっと見る
2019年01月 内定
新規事業企画・事業開発 医療事業企画（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全157文字）
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
女性
対策内容が見れます（全469文字）
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全906文字）
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