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中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
第二リテールソリューション統括部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/12/29
組織文化を変えることのプライオリティが高いので、そのあたりは好印象。社員がついていく仕組み
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メーカー
日本電気（NEC）
業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
やりがい・成長実感の総合満足度評価
2.0
/5.0
評価基準の明確さ
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ
20代の主要ポジションへの抜擢状況
専門性を磨くキャリアパスの環境
・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門性を磨くための研修が充実 ・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強会参加補助） ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある
他にはない深いクチコミ
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事業企画・事業統括
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
2020年08月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション（役職なし）
カゴメ
花王
営業企画
パーソルキャリア
JT（日本たばこ産業）
パナソニックグループ
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