日本電気（NEC）の事業（強み・弱み）のクチコミ詳細
3.0
3.0
4.0
組織文化を変えることのプライオリティが高いので、そのあたりは好印象。社員がついていく仕組み
「事業（強み・弱み）」をもっと知る
.png){kind=logo}
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（15件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（15件）
成長実感・スキルの成長
（15件）
年収の入社後のギャップ
（8件）
年収・福利厚生制度
（21件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（15件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（15件）
