富士通の組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
幹部社員の階層が多段階あり承認行為が非常に多い。近年組織のスリム化をはかるために営業SEが
三階層マネジメントへ切り替えたが、営業内には別の承認ルールがあったりとプロセスが全社で統一
部署によるがテレワークが基本となり担当チーム内でのコミュニケーションのみになることが多い。
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