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富士通の

クチコミ詳細_No.1217（組織・文化）

4.0
3.0

幹部社員の階層が多段階あり承認行為が非常に多い。近年組織のスリム化をはかるために営業SEが

三階層マネジメントへ切り替えたが、営業内には別の承認ルールがあったりとプロセスが全社で統一

部署によるがテレワークが基本となり担当チーム内でのコミュニケーションのみになることが多い。

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富士通

富士通の企業文化・社風

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

回答日：2025/07/15
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富士通の企業文化・社風

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

回答日：2024/12/11
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富士通の企業文化・社風

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

回答日：2024/11/12
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