日本オラクルの
クチコミ詳細_No.1050(組織・文化)5.0
5.0
新卒が非常に大事にされる風土である。活躍している新卒社員は全社イベントで登壇するなど社内で
昇進・昇給に関してはグローバルの意向が強く、なかなか昇進・昇給できない。一方で、仕事の裁量
上司に対して正直にものを言うことが奨励されている。組織のダメなところは指摘し、改善案を提出
日本オラクルの
クチコミ詳細_No.1050(組織・文化)新卒入社 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
事業部・部門 | コンサルティング事業本部 |
|---|---|
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み(2020年以前) |
回答日 | 2021/04/24 |
新卒が非常に大事にされる風土である。活躍している新卒社員は全社イベントで登壇するなど社内で
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昇進・昇給に関してはグローバルの意向が強く、なかなか昇進・昇給できない。一方で、仕事の裁量
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上司に対して正直にものを言うことが奨励されている。組織のダメなところは指摘し、改善案を提出
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システムコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
社内のチャットツールやポータルでナレッジを公開している人や、技術ニュースを継続的にキ...もっと見る
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システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
4.0
/5.0
私が所属していた組織では、個人の自律性や主体性を重視し、自分から行動して仕事を進めて...もっと見る
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パッケージ導入コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
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3.0
/5.0
最も社内で浸透していると感じる価値観は、「成果とロジックを重視しつつ、個人の専門性と...もっと見る
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IT・通信
2019年05月 内定
パッケージ導入コンサルタント
男性
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2023年12月 内定
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男性

IT・通信
2014年01月 内定
パッケージ導入コンサルタント 当時は HDE One 導入コンサルティングセクション準備室というセクション名だったように思います。(役職なし)
男性
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