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会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
クラウドベンダーとして一体の地位を築いているため、よりクラウドが重要になっていくであろ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
大規模な顧客が多いため、社会的意義の大きい案件に参画することができる。 また最新の技術
待遇面の満足度
2.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
昇格しない限り給与は全く上がらない。 特に近年は昇格に伴う予算が限られていることもあり
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
与えられたタスクをこなしていれば、就業時間に特に制限はない。 ただし連絡には迅速にレス
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
個人を大切にする文化がある。 アサインは希望に沿って調整してもらえるし、有給休暇は基本
入社理由と妥当性
外資ITで英語を使いながら最新技術に触れたかった。 最新技術には満足いくほど触れられた
法人営業
製品が持っているテクノロジーは素晴らしいが、とにかく日本市場におけるSaaSサービスと
1.0
業界大手で、グローバル企業でもあるのでネームバリューは強し、高いテクノロジー製品を扱え
基本は自由。フレックスではないが、個人に委ねられており、結果さえ出していれば何を言わ
とにかく人に興味がない。機械的な空気感が漂う会社。自分が所属していた事業部では1年いれ
グローバル企業において、全世界に通用するテクノロジーを持っている企業で働いてみたいと思
従来からのDatabase領域は非常に盤石で今後も続くと思いますが、これ以上スケールさ
ストイックに数字を追い求めるために何をするべきかを叩き込まれるので、20代の内は非常に
入社時の年収がすべてで、昇進しても給与が一切あがりませんでした。評価されればされるほど
セルフスターターを求められる社風で、営業の場合FCST、設定されているKPI以外細かな
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