ネオマーケティングからの転職体験談(法人営業/20代)
ネオマーケティング
法人営業,役職なし
SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)
購買・調達
転職を考えた理由・きっかけ
転職を考えた理由・きっかけの詳細
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
これまでの経験
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
転職時に検討した企業
ネオマーケティングからの転職体験談
ネオマーケティング
デジタルマーケティング,役職なし
ランサーズ
デジタルマーケティング,役職なし
20代
購買・調達
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 購買・調達 |
ネオマーケティング
法人営業,役職なし
SB C&S(旧:ソフトバンク コマース&サービス)
購買・調達
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残業時間が多い割に給与が低いため転職を考えました。 元々会社全体としての給与水準が低く、人材の定着が課題になってきたためこのままこの会社にいても業務量が増えるだけでそれに見合う給与が与えられないと判断して転職を考えました。
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業務量に見合う給与かどうか、が最重要項目だったためまずは会社の規模と想定年収で絞り込みを行いました。会社が大きいとその分制度はしっかりしてると思ったため、500人以上で考えていました。 営業はすでに経験しているため、前職の経験を活かしたマーケティング業務に携われる職種で探していました。
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業者、業界も異なり、社会人経験も浅かったため自分がどんな事を考えて仕事を進めていたのかを分析して面接、書類でアピールしました。 具体的には、課題を探すときにどのように探すのか、それを改善するためには何をどうすべきなのか、それで本当に改善されるのか、ダメな場合どのようにして最適解を導くのか、というのを面接、書類でアピールしました。
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社会人歴3〜5年
デジタルマーケティング(役職なし)
ネオマーケティング
デジタルマーケティング,役職なし
ランサーズ
デジタルマーケティング,役職なし
副業を始めて月収を追い越すペースで稼げ始めたため。 社風などは全く気にならなかったが...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全238文字)
全238文字

コンサル・シンクタンク
2025年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性

コンサル・シンクタンク
2024年02月 内定
法人営業 カバレッジ(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
コンサル・シンクタンク
2022年12月 内定
法人営業 BPO事業部(役員クラス)
20代後半 (当時) | 男性