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ジョンソン・エンド・ジョンソンの
新卒入社 | 女性
技術職
事業部・部門
製薬 生産本部
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/11/15
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外資なので、基本給が高く、賞与は年収の10%をベースとし業績に左右される。
他の会社でも同じところが多いが、相対評価のため部署の誰かは必ず悪い評価になる。
メーカー
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
新卒はベースサラリーが上がりづらく、転職していく一方。 中途社員はある程度のベースサ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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個人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
インセンティブ制度でボーナスが跳ね上がることに期待 基本給に関しても外資であるため、...もっと見る
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
インセンティブにて高年収1,000万程度まで狙えるといった点。 しかしながら実際入社...もっと見る
2021年01月 内定
海外経営管理マネージャー候補
女性
自己紹介（1分程度） 志望理由 なぜ転職というかたちなのか。 → 今の会社で不満のあ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全200文字）
2023年12月 内定
事務 コーポレートコミニュケーション本部（役職なし）
対策内容が見れます（全398文字）
2025年01月 辞退
情報セキュリティ・ガバナンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全518文字）
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