野村證券のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 所属する部署によるので何とも言えませんが、私のの部分をは非常にやりがいのある仕事で面白
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年収・給与

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 月額給与と半期ごとのボーナスです。そもそも医療費などを安く元々の福利厚生も暑いので給与
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働き方・制度

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 体育会系です。所属する部署にもよりますが怒鳴ってる人がいたりする部署もあります。人
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入社・退職理由

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

入社理由と妥当性: 私は自分を鍛えるために転職前提で入社しました。環境も上司も終わりもとても良い環境でし
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購買・調達

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 国際金融で勝負できるような人材を国内から集めることはできており、アジアの雄ではあるとは
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購買・調達

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

購買・調達

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: リーマン側の他国のグローバルな同僚と日本側の第一人者として協働してグローバルグループ全
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年収・給与

購買・調達

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 中途は、入社時のベースで少しでも交渉なりして上げたほうが良いという通説はその通り。昇進
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働き方・制度

購買・調達

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短は、本人が重い病気などある場合は例外的にある気がするが、育児のために女性がそれで働
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組織・文化

購買・調達

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 元祖野村のリテール営業のカルチャーと旧リーマンブラザーズの欧米資本主義のカルチャーは全
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入社・退職理由

購買・調達

総合満足度

入社理由と妥当性: 高い年収水準の割に体育会的不条理なストレス成分はないと思って入社した。部門が本社の枢
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法人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

会社の成長性・将来性

5.0

/5.0

事業展望について: 金融業界は激動の時代へ突入しています。今やっているコンサルティング営業は本当に魅力的で
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回答日：2021/05/25

M&A

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/30

法人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 社内での数字だけを追い求める社員もいるのは事実なので、そのあたりをもう少し考えて指導し
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回答日：2021/05/24

法人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/25

M&A

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/06/30

法人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/24

仕事の魅力・成長

M&A

総合満足度