野村證券の

クチコミ詳細_No.2080（入社・退職理由）

高い年収水準の割に体育会的不条理なストレス成分はないと思って入社した。 部門が本社の枢軸か

予算の枠が大きい部門時代は、自分の企画が実現しやすい面があった。 どのシステムをいれて、ど

リテール営業系の組織の硬直性、そちら側の組織に移りうる可能性について。 これを予測するのは

組織長が体育会系の人となり、上意下達な刑務所のような環境になってきた一方で、成長機会も予算