検索
20代 | 男性
M&A
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
日本M&Aセンター
M&A,係長・リーダークラス
野村證券
M&A,役職なし
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
M&A業界で営業として中小企業の事業承継、資本政策を通じた成長を支援する傍ら、業界志望者向けの勉強会や証券会社の投資銀行マン達とビジネスについて議論するコミュニティの運営をしていた。そこで、日々業界のリーディングカンパニーと、ダイナミズム溢れる仕事をしている大手証券の社員との差を如実に感じるようになった。自分自身がM&A業界の第一線で働き続けるためには、一時的に年収を犠牲にしてでも大企業の論理や上場企業のM&Aにも触れることがマストだと考えた。それが転職の直接的な理由。
数百から数千億レベルのビッグディールにM&A担当者として入り込めるか否か。また中小企業のM&A経験を豊富に積んだ自分にとっても、未知の経験や優秀な人たちとの交流を通じて、もう2ノッチギアを上げるような悲連続的なスキルアップができるか否か。転職先を選んだ最後の決め手は、同じようにM&A仲介から転職した知人がおり、その方からの評判が非常に良かったから。
現職では一つのディールが大きい分、担当者は一つのディールの最も重要な部分に集中できるよう、高度に役割分担がされている。一方で、早期にディールクローズを狙う顧客にとって、役割分担の細分化には時にドキュメンテーションの遅れや、多重のチェック手続きによるタイムロスというデメリットがある。転職後非常に役立ったのは、M&Aの基礎的知識もさることながら、営業から契約締結、送金までをイメージしながら、全体が早く進むような交通整理ができること。その背景にある経験は、前職でM&Aのステップ全体を一人+最低限のバックオフィスで担当したことである。
社会人歴3〜5年
M&A・合併・提携(役職なし)
M&A,課長・マネージャークラス
伊藤忠商事
M&A・合併・提携,役職なし
転職時の年収変化金額
理由は2つある。1つは組織マネジメント力がつかないこと。数字を上げればすぐにマネージ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
丸紅
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
⚫︎M&Aの専門性を活かして安定的に高収入を得るため。 ⚫︎前職は国内を飛び回る仕事...もっと見る
金融
2021年07月 内定
M&A 投資銀行部(役職なし)
男性
Webでは今までと同様に志望動機、強み弱み、案件経験、逆質問の形式で進んだ。対面では...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全236文字)
2022年12月 内定
M&A コーポレートファイナンス部門(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全457文字)
2023年12月 最終選考落選
M&A カバレッジ(役職なし)
対策内容が見れます(全270文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント
SBI証券
識学
経営企画・経営戦略
大和証券
JT(日本たばこ産業)
財務