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検索結果 26 件
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社会人歴25〜30年
生産技術(課長・マネージャークラス)
ExxonMobil Asia Pacific Pte Ltd
生産技術,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・コロナによる会社の急激な収益に悪化に伴う従業員リトレンチプログラムの発令。 ・上記理
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
東ソー
生産管理,役職なし
・地方の工場で数年間を過ごし、身につけたものが殆どなかったことに加え、"こうなりたい"
研究・開発(役職なし)
国立大学法人 東京大学
研究・開発,役職なし
社会人歴10〜15年
研究・開発(係長・リーダークラス)
シクロケムバイオ
研究・開発,係長・リーダークラス
これまで糖質を中心に研究しておりました。 なかでも環状糖鎖の研究を続けるうちに、それを
社会人歴3〜5年
富士フイルム
身近な友人の転職をきっかけに自らの今後のキャリアパスについて考え始めました。 それまで
戦略コンサルタント(役職なし)
出光興産
生産技術,役職なし
前職で希望部署に配属されず、今後も希望する業務に携われる展望が薄かったため。同時に前職
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
住友化学
研究・開発,課長・マネージャークラス
自分が取り組んできた専門と長年学んできたコンピューターサイエンスの融合について取り組ん
セールス・サービスエンジニア(係長・リーダークラス)
旭化成
仕事の領域を広げるため、経験業務と半歩ずらした仕事に就きたかった。現在業務にやりがいを
社会人歴5〜10年
生産技術(役職なし)
私が在籍していた頃の前職は評価制度などが不明瞭であり、個人の成果が給与に反映されること
JNC
生産技術,係長・リーダークラス
今まで順調だった会社の業績が年々下がっていき、仕事を通じて研究職の方と話をしていて、次
マイクロトラック・ベル
前職は粉体を計測する分析装置のメーカーで競合は米国に2社のみでした。品質管理や研究で使
積水化学工業
研究開発業務では上司が作成した実験計画に沿って業務を進めていくことが多く、また開発サイ
植田建設
まえの仕事が業績不振により部門縮小してしまった。そのため別ジャンルへ職種変更し、安定し
品質保証(係長・リーダークラス)
BASFジャパン
品質保証,係長・リーダークラス
品質として様々な勉強をさせてもらいました。Marsグループの会社なので、厳しいGlob
三井化学
社会人になってから10年以上、ゴム材料を扱ってきた中でリサイクルが難しいゴムの環境負荷
生産管理(役職なし)
レゾナック(旧:昭和電工)
旦那の転勤についていくことが当初のきっかけ。ただ、前職の体制や考え方に不満もありよりグ
大陽日酸
結婚をして旦那と一緒に住むためにロケーションを変えようと思ったことがきっかけ。前職では
・クライアントとより近い距離で手触り感のある仕事をしたかったため。・若手から影響力のあ
品質保証(役職なし)
ビューテック
生産管理,係長・リーダークラス
海外転勤前に今後のキャリアプランを見つめ直し、ステージを変える節目だと感じた。 新興で
三菱ケミカル
新卒から3年間働いてきたが、社会人としてのスキルの成長スピードが非常に遅いと感じた。評