三井化学からの転職体験談（研究・開発/男性/30代）

30代 | 男性

研究・開発

社会人歴	10〜15年
退職時の職種	研究・開発
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	研究・開発
入社先の役職	役職なし

三井化学

研究・開発,係長・リーダークラス

TBM

研究・開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

社会人になってから10年以上、ゴム材料を扱ってきた中でリサイクルが難しいゴムの環境負荷の高さに疑問を持つようになり、限りある資源を将来に残したいと思ったことが活動を始めたきっかけです。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

環境負荷低減にどれだけ貢献しているか、これからどれだけ貢献できるかを重視していた。さらに、どれだけ挑戦的な技術開発ができるか、斬新なアイデアを受け入れて進められる環境があるかを重視していた。

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転職で役立ったこれまでの経験

ポリマー分析の知見、ポリマー開発と成形加工の両方の経験。特に、分析では熱分析、粘弾性、流動性、分子構造などに関する知見、成形加工は押出成形、射出成形などの加工技術の知見が役になっている。

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三井化学

三井化学からの転職体験談

社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)

三井化学

法人営業,役職なし

三井物産

法人営業,係長・リーダークラス

転職を考えた理由・きっかけ

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転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全157文字）

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転職体験談詳細

社会人歴3〜5年
ルートセールス・渉外・外商

三井化学

法人営業

東京材料

ルートセールス・渉外・外商

転職を考えた理由・きっかけ

居住先の変更やライフイベントの変化に伴い、転職活動を考えることとなった。前職を不満が...もっと見る

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転職体験談詳細

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研究・開発オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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研究・開発プロセス開発研究所（役職なし）
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積水化学工業

積水化学工業の1次面接

2025年12月最終選考落選
研究・開発オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性

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社会人歴5〜10年法人営業(係長・リーダークラス)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴3〜5年ルートセールス・渉外・外商

転職を考えた理由・きっかけ

関連する選考体験談

三井化学

三井化学の1次面接

2024年07月 内定研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

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社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)

社会人歴3〜5年
ルートセールス・渉外・外商

2024年07月内定
研究・開発オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性