外資IT企業の中でも、転職先として高い人気を誇るGoogle（グーグル）。その知名度や人気の高さゆえに「応募者も多く、転職難易度も高いのでは」と考えている人もいるかもしれません。
本記事では、ワンキャリア転職に寄せられた選考体験談や現役社員のクチコミをもとに、Googleの選考フローや求められる人物像など選考対策を徹底解説します。Googleへの転職を目指す方はぜひ参考にしてください。
目次
- 1. Googleへの転職の難易度は
- 2. Googleの選考フロー
- 2-1. 基本的な選考フロー
- 2-2. 面接の形式と特徴
- 3. Googleの仕事内容や待遇
- 3-1. 業務内容
- 3-2. 多様な職種
- 3-3. 給与、待遇面
- 4.Googleが求める人物像・必要なスキル
- 4-1. 選考で重視される経験・スキル
- 4-2. 実際の選考体験談・社員のクチコミ
- 5. グーグルへの転職を成功させるためのポイント
- 5-1. 面接でよく聞かれる質問例と答え方
- 5-2. 選考体験談から読み解くおすすめの事前対策
- 6. よくある質問
- 6-1. Googleではリモートワークは可能ですか？
- 6-2. Google福利厚生は充実していますか？
- 7. まとめ｜グーグルへの転職を検討する方へ
- ワンキャリア転職のご紹介
1. Googleへの転職の難易度は
Googleへの転職難易度は、高いと言えます。特に中途採用の選考は複数回の面接を通過する必要があり、ケース面接や技術面接など多角的な視点から評価されます。また、英語力も求められます。
ただ、選考プロセスや面接の内容に関しては一定の傾向があり、事前に対策ができるものもあります。Googleが求める人材に合致する方であれば、チャンスは十分にあると言えるでしょう。
▼Googleに内定した人の選考体験談
IT・通信
グーグル（Google）
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グーグル（Google）
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2. Googleの選考フロー
Googleの選考プロセスは、基本的に複数段階の面接から構成されています。応募職種によって詳細は異なりますが、一般的な選考フローを見ていきましょう。
2-1. 基本的な選考フロー
Googleの選考は以下のような流れで進みます。
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