ポピンズエデュケアの年収・給与・ボーナス一覧

・年収はあがればよいと思っていたが、WLBが整う（育児との両立）ができるなら、年収UPの優先順位は下げていた。 ・入社2年程度で次の職位（アシスタントマネージャー）になっている方もいると聞いていたため、ある程度実力次第で職位（年収）も上げられるとは感じていた。

・2025年中に、評価制度が新しくなる予定。評価基準やそれに基づくジョブグレードが明確になり公平になると思われる。 ・2024年中は、保育現場への利益還元が大きく、バックオフィス側への恩恵は薄かった。 ・年功序列ではないが、それなりの成果を上げないと職位は上がらない。